L’entreprise peut parfois ressembler à la famille.
On y retrouve des besoins que tout être a pu éprouver dans sa famille.
– Besoin d’Amour
– Besoin de reconnaissance
– Besoin d’être valorisé
Tous les conflits ne peuvent être pris en charge par l’employeur. Il devient nécessaire et urgent de faire appel à un médiateur pour favoriser une communication constructive qui propose un nouveau scénario gagnant-gagnant.
L’entreprise peut alors passer du particulier au collectif, le salarié devenant un partenaire à part entier.